حسبة الرواتب والحضور
خلّها علينا.

نظام موارد بشرية يجمع البصمة من الجوال وأجهزة البصمة، والإجازات والطلبات، والرواتب مع ملف حماية الأجور، في مكان واحد وبالعربي.

على نظام العملبصمة جوال وأجهزةبهوية شركتك
موظفة سعودية عند مدخل المكتب تسجل حضورها من جوالها زر تسجيل الحضور في تطبيق كادر
تم تسجيل الحضور07:58 · داخل نطاق الفرع
تمت الموافقة على الإجازةالرصيد: 20 يومًا

شوف النظام وهو يشتغل

البصمة، الحضور، الطلبات، الرواتب، والقسيمة على جوال الموظف.

2:00

بصمتين، ونظام واحد

اختر اللي يناسب فروعك، أو استخدم الاثنين مع بعض.

موظفة سعودية تسجل حضورها من جوالها عند مدخل المكتب

من الجوال

الموظف يبصم بضغطة، والنظام يتأكد إنه داخل نطاق الفرع اللي تحدده أنت.

بدون أجهزة
موظف سعودي يبصم على جهاز البصمة عند مدخل المكتب

من جهاز البصمة

نربط أجهزتك بالنظام، وكل جهاز يتعتمد من شاشة وحدة، والبصمات توصل لحالها.

ZKTeco وغيرها

من البصمة إلى قسيمة الراتب

اضغط أي موظف، وشوف كيف تتحول بصمته لسطر واضح في قسيمة راتبه.

حضور اليوم · فرع الرياضمباشر

بيانات توضيحية من الشركة التجريبية. الخصم هنا بسياسة الخصم بالدقيقة، وسياسة شركتك هي اللي تحدد.

شغل الموارد البشرية، أسهل بكثير

حضور كل الفروع، لحظة بلحظة

تعرف من حضر ومن تأخر ومن غاب، لكل فرع وإدارة.

  • تأخير وغياب وخروج مبكر محسوبة لحظة البصمة
  • كشف رسمي لأي فترة جاهز للطباعة
  • تنبيه للمدير إذا موظف ما حضر
موظف سعودي يسجل حضوره من جواله عند مدخل الفرعشاشة الحضور اليومي في كادر

رواتب تنحسب لحالها

المسير يُحسب من الحضور والإجازات والسلف، بدون جدول إكسل واحد.

  • مراجعة من شخص واعتماد من آخر
  • المسير المقفل ما يتغير
  • ملف حماية الأجور جاهز للبنك
مديرة موارد بشرية سعودية مرتاحة آخر الشهر مع فنجان قهوةمسير الرواتب في كادر

طلبات بموافقة وحدة

إجازة، خطاب، سلفة، تصحيح بصمة. كل طلب يوصل لمسؤوله الصحيح.

  • المدير يوافق من جواله
  • الرصيد يتحدّث لحاله
  • مسارات موافقة تحددها أنت
مدير سعودي يوافق على طلب من جوالهمركز الطلبات في كادر

كل شي في جوال الموظف

يبصم، يطلب إجازته وهو شايف رصيده، ويستلم قسيمته.

  • قسيمة تشرح كل سطر
  • رصيد الإجازات قدامه
  • بدون مراجعة مكتب الموارد البشرية
موظفة سعودية في بيتها تقرأ قسيمة راتبها على جوالهاقسائم الراتب في تطبيق كادر
6.6ثانية

لحساب رواتب ألفي موظف، في اختبار أداء داخلي (أكتوبر 2026).

عربي أولًا

ومعه الإنجليزية لكل مستخدم.

بهوية شركتك

شعاركم وألوانكم في كل شاشة.

نفس آخر الشهر، مرتين

  1. يوم 25تطلب أوراق الحضور من الفروع.الحضور جاهز من أول الشهر.
  2. يوم 26تنقل التأخير للإكسل سطر سطر.التأخير محسوب من لحظة البصمة.
  3. يوم 27موظف يتصل: «راتبي ناقص».قسيمته تشرح له كل سطر.
  4. يوم 28ترفع ملف البنك وتتمنى ما فيه خطأ.ملف حماية الأجور جاهز بعد الاعتماد.

مطابق للنظام، وبياناتك في أمان

نظام العمل

  • مكافأة نهاية الخدمةالمادة 84
  • الاستقالة، بالأثلاثالمادة 85
  • العمل الإضافي، أجر ونصفالمادة 107
  • تنبيه عند أي إعداد قد يخالف النظامتلقائي

الأمان والخصوصية

  • عزل كامل لبيانات كل شركةفي قاعدة البيانات
  • صلاحيات حسب الإدارة والفرعبالنطاق
  • تحقق بخطوتينإلزامي إن أردت
  • سجل لكل تعديل لا يُمسحمن ومتى
فريق عمل سعودي من شباب وبنات يتناقشون حول طاولة في مكتب حديث

وقتكم للناس، مو للأوراق

لما الحضور والرواتب تمشي لحالها، يرجع فريق الموارد البشرية لشغله الحقيقي: الموظفين.

تدفع على قد استخدامك

السعر حسب عدد المستخدمين اللي يدخلون النظام. الباقة فيها عدد مشمول، وكل مستخدم إضافي له سعره، والدفع السنوي عليه خصم.

اطلب عرض سعر

عرض سعر كادر

الباقة الأساسيةتشمل مستخدمين
عدد المستخدمين40
الحضور والرواتب والطلباتمشمولة
تطبيق الموظف وأجهزة البصمةمشمولة
خصم الدفع السنويمطبّق
الإجمالينحسبه لك

أسئلة تجينا كثير

لا. الموظف يبصم من جواله داخل نطاق الفرع. وإذا عندك أجهزة بصمة نربطها بالنظام.

لا. ترفع ملف الإكسل، والنظام يراجع كل سطر ويوضح لك أي مشكلة قبل ما يحفظ.

إيه. نهاية الخدمة والاستقالة والعمل الإضافي والإجازات محسوبة على مواد النظام، ويطلع لك تنبيه إذا فيه إعداد ممكن يخالفه.

أنت ومن تعطيه صلاحية فقط. بيانات كل شركة معزولة تمامًا، وفيه تحقق بخطوتين، وكل تعديل محفوظ في سجل ما ينمسح.

عربي أولًا، ومعه الإنجليزية، وكل مستخدم يختار لغته.

إيه، بشعاركم وألوانكم، فيحس الموظف أنه نظام شركته.

جرّب كادر على شركتك

نجهّز لك نسخة تجريبية بأسماء موظفيك وفروعك، ونمشي معك فيها خطوة بخطوة.

  • أو كلمنا مباشرة على واتساب
  • بدون أي التزام
  • نوريك البصمة والرواتب على بياناتك
  • نجاوب على كل أسئلتك
تواصل واتساب